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關(guān)于先鋒

Company Profile

人事專員

4000-6000

最低學歷：

大專及以上

招聘人數(shù)：

1

經(jīng)驗要求：

3-5年

工作地區(qū)：

安徽省合肥市合肥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)

崗位職責：
1、流程制度建設(shè)：負責其職責領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、指導或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、培訓管理：年度培訓計劃的制定，培訓活動的組織實施、跟蹤、反饋、評估，培訓檔案的管理；
3、勞動關(guān)系管理：員工“入離轉(zhuǎn)調(diào)續(xù)退”手續(xù)辦理、花名冊維護，實時關(guān)注員工動態(tài)，進行員工訪談，出具訪談報告；
4、績效管理：主動深入各部門了解關(guān)鍵考核指標，協(xié)助領(lǐng)導完成績效考核方案落地執(zhí)行；協(xié)助進行各項績效考核工作；
5、招聘協(xié)助：協(xié)助公司招聘工作的進行；
6、社保、公積金管理：增減員辦理、年度稽核、工傷管理等相關(guān)工作；
7、考勤管理：編制月度考勤匯總表，維護休假臺賬；
8、上崗證、健康檔案管理：審核員工上崗資質(zhì)是否齊全，健康檔案的管理和維護工作；
9、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

任職資格：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、勞動與社會保障、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗、兩個及以上模塊的實操經(jīng)驗，25-30歲，有同行業(yè)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有良好的職業(yè)道德、踏實穩(wěn)重，善于協(xié)調(diào)、富有團隊協(xié)作精神；
4、持有C1駕駛證，能獨立駕駛。

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